7月8日下午，陝煤集團黨(dǎng)委理論學習中心組召開2022年第六次學習研讨會(huì)議
，圍繞貫徹落實習近平總書記關於新時代人才工作的重要講話重要指示精神進行深入學習研讨。會議由集團黨委書記、董事長楊照乾主持，集團黨委理論學習中心組成員參加會議，集團總部各部門主要負責同志列席會議。

會議學習瞭(le)習近平總書記關於(yú)新時代人才工作的系列重要論述和在中央人才工作會議上的重要講話精神，集團公司黨委理論學習中心組成員圍繞“優化人才管理機制持續釋放人才動能”主題進行瞭(le)深入研讨。

會議指出，人才是企業發展的第一資源，是衡量企業綜合實力的重要指标，是決定企業未來發展的關鍵要素。集團各級黨組織要提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關於(yú)新時代人才工作的系列重要論述、習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持把打造人才競争力放在企業發展的優先位置。要堅持黨管人才原則，積極落實中省人才發展新要求，持續強化頂層(céng)設計，不斷深化人才工作體制機制改革，要在“能下”上求突破、“能出”上做文章、“能減”上下功夫，不斷激發人才創新創優活力。要牢固樹立“唯才是舉，擇才善用”的人才理念，建立一支萬人以上的專職科研人才隊伍，重點獵頭“高鼻子”頂尖人才，構建富有競争力的人才招引培養機制，建立一支數量充足、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。

據悉，陝煤集團将配套實施《“十四五”人力資源和人才發展規劃》《高層(céng)次人才引進管理辦(bàn)法》《加強一流企業人才隊伍建設三年實施方案》，爲創建世界一流企業打造富有競争力的堅實人才基礎。（張慶東 汪琳）