爲深入貫徹(chè)落實陝煤集團黨委樹立和踐行正確(què)政績觀學習教育工作部署，3月19日，集團公司黨委委員
、工會主席、職工董事李向東一行，到恒神股份開展2026年工會重點工作調研
。

調研組先後前往恒神股份公司展廳、碳化二期生産一線及職工之家開展實地考察。在生産一線，調研組詳細查看企業生産經營
、安全管理、工藝流程、作業規範及勞動保護措施落實情況，全面摸排基層(céng)生産運行态勢與職工權益保障實際情況；在職工之家，細緻瞭(le)解員工生活保障、工會陣地建設情況，深入瞭(le)解基層(céng)工會服務職工的具體舉措。

座談會上，恒神股份黨委書記、董事長劉瑾彙報(bào)瞭(le)恒神股份工會重點工作開展情況，從築牢思想引領、深化民主管理
、激發創新創效、強化人才培育、優化服務保障等五方面，介紹瞭(le)公司工會工作的推進舉措與實際成效
。

會上，調研組聽取瞭(le)集團勞模、一線班組長和工會職工幹部心聲，全方位掌握基層工會工作亮點與難點。李向東對恒神股份在班子建設、提質增效、穩增長、服務集團戰略，以及“三定”和薪酬改革、工會陣地建設、職工關心關愛(ài)等方面的工作成效予以充分肯定。針對下一步工作，李向東提出三點要求：一要狠抓薪酬管理整治，破解薪酬分配突出問題，推動薪酬向高技術、高技能人才、突出貢獻者及一線苦髒累險崗位職工傾斜；二要健全科研獎勵、“五小”創新與技能晉升機制，搭建技術平台，打通職業成長通道；三要落實集團工作會、職代會精神，圍繞“十五五”規劃，抓好研發轉化、項目實施、經營效益等重點工作，提升職工生活品質。

恒神股份表示，将嚴格落實集團調研要求，緊扣樹立和踐行正確(què)政績觀學習教育部署，推動工會工作與生産(chǎn)經營深度融合，全力抓好各項任務落地，持續提升全體幹部職工的獲得感、幸福感、安全感，爲公司高質量發展築牢根基。

集團工會副主席、女職委主任石秀雲，銅川礦業、澄合礦業、陝煤研究院黨委副書記、董事、工會主席參(cān)加調研。恒神股份黨委書記、董事長(zhǎng)劉瑾，總經理張明等相關人員陪同調研。