12月15日，陝煤集團新提拔領導幹部延安精神再教育培訓班在集團總部開班。集團公司黨委書記、董事長(zhǎng)張文琪出席開班式並(bìng)講話，黨委副書記王俐俐主持開班式
。

張文琪指出，要以延安精神的再教育、再認識，引導新提拔領導幹部進一步堅定理想信念，汲取精神力量，提升作風能力，以更加堅定的信心，創新的舉措，示範帶動
、團結帶領廣大幹部職工真抓實幹，推動班子建設取得新成效，高質量發展邁上新台階。一是堅持以學鑄魂，汲取精神力量。要把學習延安精神與貫徹落實上級部署要求緊密結合，堅定不移推動企業高質量發展。要解放思想，深化改革創新，因地制宜發展新質生産力，增強企業核心功能，提升核心競争力。要協同示範，以上率下強化“五好班子”建設，構建企業與職工命運共同體。二是堅持以學增智，提升綜合素養
。要不斷提高政治“三力”，增強系統思維和邏輯思考能力。要深入對标交流，在曆史的感悟和交流研讨中，實現協同互補、共同進步。要提升履職能力，将四種經營理念體現在工作實踐及成效上。三是堅持以學正風，砥砺過硬作風。要守好廉潔底線
，切實履行好“一崗雙責”，做到嚴於(yú)律己、嚴負其責、嚴管所轄。要強化作風引領，成爲四種經營理念的堅定實踐者和“講團結、顧大局、善合作、樹正氣”的模範踐行者。要圍繞集團發展大局，将新知識、新理念，轉化爲謀劃工作的新思路、破解難題的新方法、推動發展的新動能。四是堅持以學促幹，展現擔當作爲。要切實自立自強、持續艱苦奮鬥，全面深化企業改革，科學制定“十五五”規劃，增強改革的系統性、整體性和協同性。要全面強化風險防控，緊盯貿易、财務、安全風險管控，嚴控帶息負債規模，強化經營性現金流管理，落實安全“嚴、細、實”總要求，有效保障安全信訪穩定平穩有序。要全面推進降本增效，持續深化重點工作見效，構建全方位協同降本體系，增強低成本競争力。要全面沖刺年底收官，創新實施增量舉措，確(què)保重點任務圓滿完成。

就提升培訓效果，王俐俐要求，一要突出理念革新，凝聚班子合力，将四種經營理念融入戰略決策與企業文化。二要突出崗位踐行，強化責任擔(dān)當(dāng)，各級班子成員要各司其職、協同發力，紮實推進集團各項重點工作落地。三要突出實績實效，推動企業發展，立足集團發展大局，破解難題、深化改革、提升管理，以新思路、新舉措，推動集團高質量發展。

本次培訓爲期三天，涵蓋理論講座、紅色研學、研讨交流等多種方式，集團公司總部及所屬單位新提拔領導幹部參(cān)加培訓。其後，将舉辦(bàn)年輕幹部理想信念強化示範班。（鄭東 汪琳 高一木）