爲紮實推進李演珍老師“六精三十六閉環”精細化管理落地落實，進一步加強各部門規範化管理，提高部門職能水平和工作執行力。1月5日，公司黨委陳敏鋒書記在報(bào)告廳開展瞭(le)精細管理及行政事務工作專題培訓。公司黨委委員、工會主席陳軍，副總工程師張海鋒以及各部門主要負責人、相關崗位人員共計120餘人參加培訓。 

培訓會上，陳(chén)敏鋒(fēng)緊緊圍繞“精細化管理、職能部門‘三度’、談話交流技巧、行政文秘人員角色認知”等六個方面，結合多年工作經驗與參訓人員就企業管理、改革創新上的難點、痛點、堵點問題進行瞭(le)深入交流和探讨，並(bìng)向參訓人員提出瞭(le)三點希望：

一是深刻領悟本次培訓的重要意義。面對碳纖維及複合材料市場(chǎng)形勢，領導(dǎo)幹部要注重在“内強素質、外樹形象、強化管理”上下功夫，敢於(yú)擔(dān)當，身體力行、率先垂範；二是加強理論聯系實際。全體幹部職工要提高認識，努力将培訓效果轉化爲(wèi)工作動(dòng)能，切實把思想和行動統一到公司的決策部署上來；三是堅持目标結果導(dǎo)向。認真謀劃長(zhǎng)遠發展舉措，切實解決(jué)當(dāng)前存在的突出問題，紮實推進各項改革措施落地落實
，以積極擔(dān)當(dāng)作爲的精氣神開好局、起好步，堅定不移推動公司高質量發展。

陳軍在培訓總結講話中指出，要通過培訓學習，增強政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領，不斷提高履職能力。並(bìng)希望全體參(cān)訓人員：

一要築牢理想信念，守得住初心，經得起考驗；二要恪盡職守、創新實幹，立足本職崗位錨定目标、笃定前行；三要守規矩、嚴修身、強學習。他希望大家珍惜這次培訓機會，積極轉變(biàn)作風，率先垂範，沖(chōng)鋒在前，以積極高昂的奮鬥姿态推進工作！

此次培訓重點(diǎn)突出、内容豐富，既有理論知識又有實操指導(dǎo)。廣大職工紛紛表示幹貨滿滿、受益匪淺，要把學習成果轉化爲做好本職工作的具體成效，促進(jìn)工作再上新台階(jiē)。

培訓結束後，按照公司的要求，行政企管部立即召開專題會議，對此工作進行瞭(le)安排部署，要求全體參(cān)訓人員結合工作實際，認真撰寫培訓心得體會。

随著(zhe)公司的不斷發展，恒神股份将不斷優化改進培訓方式方法，著(zhe)力提升教育培訓的針對性、實效性，促進職工能力大提升、工作大落實、作風大轉變(biàn)，助力企業高質量發展。