如何有效促進企業職工精神生活共同富裕、推動企業精神文化進步和文明提升？陝煤集團将推進全民閱讀作爲最基礎、最便捷、最有效的實施路徑。今年以來，組織各基層(céng)單位相繼開展紅色教育、閱讀分享等讀書活動500餘場次
，持續豐富全民閱讀活動形式與内容，“書香陝煤”高質量建設取得瞭(le)明顯成效。

“五個一”閱讀工程培養閱讀興趣與習慣

陝煤集團制定下發《2023年全民閱讀工作計劃》，確(què)定以“書香陝煤·紅色閱讀永遠跟黨走”爲主題，将贈送一批圖書、推薦一份閱讀書目、閱讀一本好書、撰寫一篇讀書心得、組織一次讀書交流的“五個一”工程作爲陝煤集團上下共同閱讀與互動分享的重要抓手，所屬各單(dān)位工作開展百花齊放
。

小保當礦業公司開展“誦國學經典，傳文化書香”讀書分享會，30餘名青年職工參(cān)與讀書分享，暢(chàng)談對曆史和文化的思考；陝鋼集團發起“挑戰21天閱讀計劃”，以打卡形式上傳每日閱讀照片、視頻及感悟；神渭管運征集“我正在讀的一本書”主題征文，80餘名幹部職工立足崗位記錄讀書心得和感悟……

“於(yú)讀書學習中提高思想水平、解決實際問題、實現自我超越，讓全民閱讀蔚然成風
。”在陝煤集團聚焦高質量發展談實踐暨全民閱讀論壇上，青年職工代表們展開頭腦風暴，暢(chàng)談閱讀感悟，分享學習收獲，達到觀點互通、成效倍增，“書香陝煤”氛圍濃厚。

實踐表明，堅持多讀(dú)書、讀(dú)好書、善讀(dú)書，堅持上下同讀(dú)與交流分享
，堅持學用結合、成果轉化，能夠(gòu)在潛移默化下有效培養職工閱讀(dú)興趣與閱讀(dú)習慣，讓企業精神文明建設在書香浸潤中更加厚重深邃
。

三級閱讀陣地解決“讀什麽”“怎麽讀”問題

讓全民閱讀從(cóng)“倡導”逐步走向“深入推進”，需要解決“讀什麽”和“怎麽讀”的問題。這其中，要甄别海量信息，確(què)保職工“有好書可讀”，要能在碎片化時間下，爲全民閱讀提供更多支持
。

陝煤集團按照多元化打造閱讀平台的思路，構建瞭(le)集團黨委—基層黨委（總支）—基層黨支部三級全民閱讀陣地。總部全線開啓全民閱讀“流動書屋”，各黨支部以月爲單位輪值管理全民讀書室，各基層單位獨立開辟“全民讀書”活動陣地，確(què)保讀書活動有序開展，讀書成果轉化取得實效。

在曹家灘礦業公司智慧圖書室一隅，職工蘇瑞熟練操作著(zhe)電腦，在《中國學術期刊網絡出版總庫》數據庫中免費查閱學術資料，解決工作中遇到的專業難題。同時，該公司爲職工發放閱讀空間讀書卡、中國知網共享卡以及線上樊登讀書卡，優化打造職工閱讀提升平台。澄合礦業西卓煤礦開放“電子雲書屋”，在辦(bàn)公區域定期張貼讀書二維碼宣傳畫報，職工通過手機掃描便可足不出戶暢享“線上雲閱讀”，真正實現閱讀從“一卷在手”到“一屏萬卷”的轉變。

目前，陝煤集團已建成全國職工書屋示範點21個，省級職工書屋示範點49個，帶(dài)動各級單位建設職工書屋128個，爲職工建立有主題、有内容、有效果的閱讀時間和閱讀空間，芬芳書香正涵養著(zhe)企業文明和每個陝煤人的精氣神。（通訊員  衛慶華 錢锴 雷添淇）