6月30日，陝煤集團召開2021-2022年度“兩優一先”暨“比能力、強素質、展作風”部門業務競賽表彰大會。集團公司黨委書記、董事長(zhǎng)張文琪出席會議並(bìng)講話，黨委副書記、紀委書記王海帆主持會議。

張文琪在講話中指出，近年來，陝煤集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹(chè)全國國有企業黨的建設工作會議精神，堅持黨的領導，加強黨的政治建設、組織建設等六大建設，積極貫徹(chè)新發展理念，融入新發展格局，充分發揮基層(céng)黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

張文琪強調，一是要在堅持黨的全面領導中肩負新使命，落實落細“第一議題”制度、黨委前置把關要求和“雙向進入、交叉任職”領導體制，紮實開展各項工作
。二是要在用黨的創新理論統一思想意志中展現新形象，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲中層管理人員學習教育培訓的中心内容，著(zhe)力提升政治素養、理論修養和履職盡責本領。三是要在打造高素質幹部隊伍中實現新突破，堅持學曆、年齡、經驗並(bìng)重
，大膽選拔使用能力突出、經曆豐富
、學曆高的優秀年輕幹部進入二級、三級公司班子。要緊緊圍繞虧損企業治理、成本管理、合規管控等中心工作
，積極打造講大局、強執行、善作爲、重實績的幹部隊伍。四是要在加強人才隊伍建設中提供新支撐，健全完善人才培養、使用、激勵、競争四大機制，創新人才使用機制，把表彰作爲班子考核和幹部選拔的重要依據。五是要在織密建強組織體系中提升新高度，深化黨支部标準化規範化建設，創新黨支部融合品牌建設，促進黨建品牌與業務工作深入融合。六是要在深入推進作風建設中呈現新面貌，強化政治監督，持續糾治“四風”問題，積極打造戰略型、管控型、創新型、高效型、服務型“五型總部”，不斷提高管理效能。七是要在比學趕超建新功中樹好新風尚，廣泛開展向先進典型學習活動，引導廣大黨員幹部見賢思齊、追趕超越，爲推動集團公司高質量發展作出新的更大貢獻。

就主題教育工作，張文琪提出瞭(le)三點要求，一是要抓好理論武裝，在對必讀學習材料全面學習的基礎(chǔ)上，要對照上級要求，開展一次落實情況“回頭看”活動
。二是要深化調查研究。7月底前召開一次調研成果交流會，切實做好調研成果轉化，把調研做法經驗化、調研成果系統化、調研建議制度化。三是要強化督查評估。要以理論學習是否入腦入心、調查研究是否求真務實、推動發展是否落地見效、檢視整改是否動真碰硬、建章立制是否科學有效來評估主題教育成效。

王海帆在主持大會時要求，各級黨組織要及時傳(chuán)達(dá)講話精神，要在新發展階段更加擔當有爲，以“功成不必在我，功成必定有我”的勇氣和自信，不斷續寫陝煤集團高質量發展的新篇章。

會上，陝煤集團黨委委員、黨委工作部（組織部）部長王俐俐宣讀《關於(yú)表彰2021-2022年度“兩優一先”的決定》，共有119名優秀共産黨員、119名優秀黨務工作者和109個先進基層(céng)黨組織被表彰。

會議還對獲得集團公司“比能力、強素質、展作風”部門業務競賽集體一等獎的單位和獲得冠軍的個人進行現場頒(bān)獎。與會人員對主題教育開展情況和部門業務競賽進行瞭(le)回顧。

集團公司領導班子成員，準高級管理人員，總部各部門主要負責人，所屬各單(dān)位黨委書記、主抓黨建工作的黨委副書記，受表彰的先進個人和集體代表參(cān)加會議。