6月6日-7日，全國總工會女職工部副部長李甯一行來我市調研女職工工作，並(bìng)召開女職工專項集體協商工作專題座談會。省總工會副主席張迎春參(cān)加調研，市政協黨組副書記、副主席、市總工會主席高國成，市總工會黨組書記、副主席、二級巡視員胡雲霞，市總工會副主席蔡琳琳，以及丹陽
、揚中市委，市總工會相關領導陪同調研。

李甯一行參觀瞭(le)恒神職工之家、展廳，聽取瞭(le)公司董事長劉瑾對公司近年來公司發展和職工發展的情況彙報(bào)，重點對女職工專項工作進行瞭(le)介紹。

公司堅持黨建引領推動産業工人隊伍建設，堅持黨建、共建、産改一體推進，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建立瞭(le)勞模創新、“師帶徒”工作室，培養瞭(le)一支有理想守信念
、懂技術會創新
、敢擔當講奉獻的産業工人隊伍，積極發揮基層黨組織的戰鬥堡壘、黨員的先鋒模範作用和工人的主人翁精神
，不斷增強産業工人先進性和積極性。通過思想引領、班組建設、素質提升和科技創新、五小革新、合理化建議的開展，不斷提升新時代勞動文化建設。恒神股份現有女職工471人，占公司人數30%，她們是公司創新驅動和高質量發展的生力軍，展現瞭(le)恒神女職工“四自”“四有”精神和新時代風採(cǎi)。

恒神股份牢牢把握“促進企業健康發展，維護職工合法權益”這一工作原則，積極深化廠務公開、民主管理，落實職工知情權、參(cān)與權和監督權，充分調動和發揮職工群衆參(cān)與管理的積極性和創造性，推動瞭(le)公司各項事業的健康發展，提升員工的歸屬感、幸福感、獲得感，增強全員凝聚力，實現企業經濟效益和職工發展雙提升。李甯對恒神股份近年來企業發展和工會工作給予充分肯定，她對公司鼓勵女科技人才發展，打通女職工晉升和激勵通道給予高度評價；針對企業發展和工會工作、女職工工作提出瞭(le)指導意見，希望企業再接再厲，在促進企業發展、建設和諧企業等方面取得新成績。

最後，在恒神組織召開瞭(le)在鎮企業女職工專項集體協商工作專題座談會。會上，與會代表暢(chàng)所欲言，分别就女職工權益維護、女職工專項集體協商交流瞭(le)意見和建議，對進一步做好女職工工作提供瞭(le)思路和措施。