爲深入貫徹落實大興調查研究之風，紮實推動“我爲群衆辦(bàn)實事”活動走深走實。5月9日, 鎮江市和丹陽市人社局領導帶領相關職能處室和專家一行走進恒神股份
，推進“人社先鋒聯萬企 暖心惠民‘365’”書記項目，開展“走進企業服務百姓專場”現場服務、黨建共建聯盟簽約、現場交流座談和問題解答。鎮江市人社局黨委委員、副局長、機關黨委書記姚新春，丹陽市人社局黨組成員、副局長唐輝，鎮江市、丹陽市人社局相關處室領導、評審專家，恒神股份黨委陳敏鋒書記，相關部門負責人參(cān)加活動，會議由公司副總經理、安全總監彭中良主持。

陳敏鋒對鎮江和丹陽人社局長期以來對恒神股份的關心、支持和幫助表示感謝，他介紹瞭(le)公司人力資源、科技創新和人才建設有關情況，詳細彙報瞭(le)近年來在人才隊伍建設、新進大學生培養、職工工作生活關懷等方面取得的成績。並(bìng)就恒神員工子女入學，技能鑒定，技師、勞模工作室創建等問題與鎮江和丹陽人社局交換瞭(le)意見，希望鎮江和丹陽人社局一如既往關心、支持恒神發展
。

姚新春高度贊賞恒神股份實施“人才強企”戰略，表示将以此次黨建聯盟創(chuàng)建爲新的起點，強化服務意識，做好服務企業各項人才工作，推進黨建引領人社工作走深走實。姚新春深入“走進企業服務百姓專場(chǎng)”現場(chǎng)視察服務恒神職工更換第三代社保卡情況，要求高質量做好服務企業的具體工作。

活動中，姚新春爲恒神股份頒(bān)發“優秀人才工作站”證書。鎮江市人社局黨委與恒神股份黨委、鎮江市人才中心黨總支和恒神股份綜合黨支部分别簽訂瞭(le)黨建共建聯盟合作協議；鎮江、丹陽人社局相關處室就國家人才政策解讀、穩就業惠民生、社保辦理、人才招引、職稱技能鑒定等相關政策措施進行瞭(le)宣貫和解讀。最後，就恒神職工和重點人才關心的人力資源問題雙方進行瞭(le)交流座談。

此次，鎮江人社局深入恒神股份開展現場(chǎng)服務，是雙方落實中央大興調查研究之風，也是恒神股份紮實開展主題教育爲職工辦(bàn)實事的具體實踐
。雙方表示，今後将進一步加強在人才引進、社會保障和黨建共建方面的合作，高質量提升人力資源社會保障工作。