爲持續激發公司員工自我學習動能，提升組織活力
，營造積極向上的學習氛圍。日前，公司組織召開瞭(le)2022屆大學生員工項目結題&IDP個人發展計劃彙報(bào)會，公司總經理張明、事業部相關部門負責人擔任評委。

碳纖維事業部劉譽蔚、先進材料事業部吳加龍從項目選擇、收集數據、實施階段、直至項目完成向大家分享瞭六西格瑪項目經曆。劉譽蔚說：“在項目過程中，要善於(yú)發(fā)現問題、研究問題、解決問題，實踐與理論相結合，方能出成果”。

會上，21位大學生依次上台作8分鍾結題彙報(bào)，以PPT的形式向評委們詳細地闡述瞭(le)項目的進展情況、自身的成長以及最終成果。評委們根據彙報(bào)内容提出問題，給出相關建議。

根據10位評委現場(chǎng)打分，最終評選出2022屆大學生員工項目結題&IDP個人發展計劃彙報(bào)會優秀獎5名，分别是來自碳纖維事業部朱廣俊、先進材料事業部朱德豔、先進制造事業部白慧敏、先進制造事業部趙洋、先進制造事業部黃振（以上排名不分先後）。

結題彙報(bào)不是終點，而是新的起點。此次彙報(bào)會不僅檢驗瞭(le)大學生員工項目開展學習效果，也爲以後的技術攻關、技能提升等方面打下瞭(le)堅實的基礎。大學生員工要抓住研究和學習機會，對課題不斷深化研究、深入探索，進一步提升研究成果的創新性和實操性，實現人才的自我驅動、自我挖掘、自我成長，促進個人發展與企業發展的雙向賦能！