2022年轉瞬即逝，回首過(guò)去，感慨萬(wàn)千。

學習與成長

随著(zhe)訂單量增多、樹脂産量與質量提升，這都對員工的職業技術水平提出瞭(le)更高的要求。樹脂生産部積極開展瞭(le)一系列的培訓、考試等活動，通過培訓與考試相結合的形式，員工的操作技能水平得到瞭(le)顯著的提升，極大的減少瞭(le)因生産操作失誤引起的不合格品率，保障瞭(le)樹脂的平穩供應。給我印象最深刻的是技術人員在給新來的員工進行輥輪間隙培訓，才幾分鍾時間，周圍就圍瞭(le)一圈員工，他們勇於發言，積極提出自己的建議，大家在熱烈的讨論中共同成長。 

休閑與歡笑

工作不止有辛勤的付出，也會有歡聲笑語。夏日炎炎，樹脂生産部有時通過購買水果、冰棒的方式來消除暑意。不僅緩解瞭(le)工作帶來的疲勞，而且員工在休閑過程中有說有笑，增加瞭(le)團隊的凝聚力。每逢過節過年，公司都會發放員工福利，端午有香甜可口的粽子，中秋有造型各異的月餅(bǐng)，這都提高瞭(le)員工的幸福感。

新的一年裏，我們胸有成竹，敢於(yú)迎接新的挑戰。展望未來(lái)，我們信心百倍，勇往直前。